７月から成年後見人として募集をして、応募して頂いた人材。

今回の募集は、１名に限っていた。

ところが、有能な潜在能力を秘めていた、この業界では一番必要だが遅れているスキルのＩＴ分野に精通している人財を私が面談して、複数人目の採用を決めた。

その後、お二人応募があったが定員を超えているので、残念ながら採用には至らなかった。

しかし、次に頂いた応募者に興味が有り私が面接をした。

意欲、能力、実績の申し分が無く、今、喫緊に求められているメンタルヘルスの国家資格もソーシャル系の国家資格も所持して居て実績もある方に何とかチャンスを与えて併走してみたいと、強く思っていた。

窮余の策で、私個人での活用の図るべく検討して、後見人としてもお願いするが主体は新たなメンタルヘルス資格を活かした事業をすることを決断した。

最終面談でも、その思いは変わらずに採用を決めた。

ただ、現役の医療系事業所で勤務しているので、穏便に移籍できるように配慮をお願いした。

その面接の帰り道、ハローワークよりまた、若い男性の応募者を告げられて、ご本人からも応募資料を送付するとの連絡が来た。