成年後見センターは所属員が多くても、実質常勤となると一人になってしまう。

その者を中核として、後見人を行っている者が２人。

事務処理でサポートして居る者が２人。

遠隔からサポートして居る者が３人。

何とか常勤を増やしたいのだが、個人情報が満載の上、緊急対応が多く知識も求められる。

昨年は２人の常勤予定で採用したが、二人ともそれぞれ半年と１週間でとん挫。

なおさら、採用に慎重になってしまった。

そんな中で、昨日、知人から朗報が来た。

士業の方で、以前、親から受け継いだ不動産の介護施設運用で、将来の見通しなどを聞かれた。

その対応をしながら、将来は社会福祉が重要なテーマになるとの話をした。

その女性士業の方が、知人を通して成年後見の仕事をしたいとの申し出があった。

親族後見の経験者であり、士業のスキルも有り、活用によっては共同での事業もアリかなと考えた。

それには、具体的な条件や勤務形態など打ち合わせしたいと返事をした。