中小企業診断士協会から、診断士試験第一、第二次試験に合格した者の実務研修を委託されて受け入れている。

その資料作成や、説明などでいつも思っている人材育成と確保が改めて重要であるとの認識を強くした。

ただ、これからの成年後見促進法実施過程で大きく環境が変化して来るので、それも視野に入れて考えないといけない。

つまり、今まで通りの成年後見受任とはいかないと言うことだ。

過渡期にあり、私自身新たな事業開拓で動き始めている。