先日の、市役所にて実施した障がい者相談支援専門員対象のセミナー資料を準備する段階で各種質問に対する裏付けを揃えた。

多くの裏付け資料には、相談支援専門員の関わりを謳う制度や提言が多く見られた。

サービス業に留まらず、多くの業界は人手不足である。

特に、この介護・福祉業界は顕著である。

それなのに、多くの課題が生まれて来て、これからは大幅に発生するものと思われる。

その対処する人材が不足で、対象者が増える現象にどう対処していくのか。

裏付けや規則がこうだからということより、基本的な人員不足の解消を考えないととんでもないことになる。

しからば、どうしたらいいのか。

これまでの意識とは異なった、大きな変革、イノベーションが必要となってくる。

在野の関わりのある人たちの考えでは及びもつかない新鮮な考えを導入しないと解決には繋がらない。