ワーク＆ライフバランスの提案があった。

労務管理機器、労務管理ソフトなど。

その中に、テレワーク機器も入っていた。

それは、先日、たまたま展開予定のセミナーに活用できないかと、実体験を含めてデモンストレーションを受けた。

色々進展しているIT機能に驚いたが、相対が中心となっている介護や障がい者支援、そして成年後見。

どこかに活用余地があるなら、躊躇しないのだが活用ケースが思い浮かばない。

職員が一人増えたとはいえ、その時間的負担は緩和されない。

昨日も、クリニックのケアマネジャーが医師の診断書を持って来た。

施設からは２名の診断書が届いている。