仕事は多忙になり、多くの新たな困難を含んだ相談や依頼が来る。

成年後見人として選任された場合は代理権を有しているが、それ以前はサポートや相談に乗っているに過ぎない。

その立ち位置を必ず理解して、踏み込んだ言葉や意見や示唆はしないように釘を刺している。

その思いが浸透していると、多くの時間を要する業務が多いのが分かる。

成年後見審判が決済された後は、それほどでもない手続きが、申立て時点の方が多いのだ。

そのことが逆転して来た。

多くの審判を頂いているので、時間に追われた処理が山積して来た。

人員の問題があったのだが、どうやら育成が進んで少しの時間だが、３人の人材が育った。

それぞれの分担や担当者を決めて動き出した。

全て、内部からの育成で、期待していた何人かの外部の人たちは、離れて見るのと身近で見るのが大きく異なっている。